O objetivo do curso é conceituar os aspectos relacionados ao treinamento e desenvolvimento de pessoas dentro das organizações, apresentando os principais tipos de capacitação, planejamento, formatação e execução de treinamento e desenvolvimento de capital humano.
O curso apresenta as diversas categorias de demonstrações contábeis de uma empresa, como fluxo de caixa, fluxo de caixa por método direto e indireto, demonstração do valor adicionado, indicadores de desempenho, balanço patrimonial e demonstração de resultado do exercício.
O objetivo do curso é apresentar os conceitos e os fundamentos sobre controladoria, expondo as noções sobre as principais ferramentas e práticas utilizadas nas organizações.
Sistema de Informação Gerencial e o Planejamento Estratégico
Aprofunde-se nos conceitos e objetivos do sistema de informação gerencial como auxílio na elaboração e implementação do planejamento estratégico organizacional, através de exemplos de ferramentas para a leitura do ambiente interno e externo das empresas.
O curso trabalha com as dimensões dos conflitos, as diferentes ocorrências e as condições de surgimento de conflitos gerados entre diversos setores. Além disso, também aborda seus efeitos dentro de uma organização.
O curso apresenta os estilos de negociação e administração de conflitos, os meios de solução e superação, as etapas do processo de negociação e os modelos metodológicos.
Processos de Movimentação e Armazenagem de Materiais
Conheça os fundamentos das operações de logística, os processos de recebimento, armazenagem e expedição, aproximando-se das técnicas utilizadas para a movimentação de materiais.