Conheça a evolução do pensamento organizacional em relação à Gestão de Pessoas, entrando em contato com as novas perspectivas e ferramentas utilizadas na área.
Compreenda os princípios básicos da gestão de recursos humanos, com relação às abordagens de liderança, recrutamento e seleção, cultura organizacional, gestão de cargos, políticas de remuneração e benefícios e muito mais.
Ferramentas Operacionais e Estratégicas na Gestão de Pessoas em Organizações
O curso apresenta os processos relacionados à gestão de cargos, treinamento, avaliação de desempenho, programas de qualidade de vida no trabalho, monitoramento e avaliação das políticas organizacionais de Recursos Humanos.
O curso trata a conceituação de marca e apresenta os aspectos que devem ser considerados durante a sua construção, com foco em estabelecer diferenciais, agregar valor e posicionar uma organização no mercado.
O curso apresenta os diferentes aspectos referentes à definição e às funções dos produtos, por meio da compreensão das etapas de criação e desenvolvimento de novos produtos no mercado com o auxílio de ações mercadológicas para a sua divulgação.
O objetivo do curso é levantar os aspectos que devem ser considerados para a construção de uma marca e o desenvolvimento de um produto, com destaque para a conceituação e a definição de funções.
O curso tem como objetivo estimular a compreensão das vantagens e desvantagens dos diferentes tipos de canais, familiarizando o aluno com as novas abordagens estratégicas, por meio da apresentação dos fundamentos sobre os canais de marketing e os canais de distribuição.
Estratégias Organizacionais: entre Marketing e Logística
O curso apresenta os princípios de marketing e logística, traçando um paralelo que possibilite o alinhamento estratégico, a fim de promover vantagens competitivas por meio dos canais de marketing e das operações de distribuição.