Atendimento
Área do aluno

METODOLOGIA

O conteúdo do curso está organizado por unidades e é trabalhado com o apoio de e-books, videoaulas em full HD, atividades de autoestudo, além de tutoria especializada realizada 100% on-line pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem.
O sistema avaliativo do curso é composto por:

- Uma atividade on-line com 4 questões baseadas em estudo de caso, totalizando o valor de 4,0 pontos;
- Uma prova on-line com 10 questões objetivas, totalizando o valor de 6,0 pontos.

Obs.: A média mínima para aprovação no curso é 7,0 pontos.

O tempo para conclusão do curso é de, no mínimo, 20 dias e, no máximo, 60 dias.


PÚBLICO-ALVO

O curso tem duração variável e não exige escolaridade ou idade mínima para matrícula.

TÓPICOS DO CURSO

O curso é composto pelas seguintes temáticas:

1 - Perspectiva Histórica e a Construção de uma Nova Abordagem da Gestão de Pessoas
2 - Gestão de Pessoas nas Organizações: Ferramentas Operacionais do RH
3 - Gestão de Pessoas nas Organizações: Ferramentas Estratégicas do RH
4 - Novas Perspectivas e Ferramentas Estratégicas da Gestão de Pessoas



Cursos livres na área de Negócios

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