Sobre O curso aborda definições, conceitos, aplicações e finalidades do treinamento, bem como ferramentas para o desenvolvimento e a gestão do conhecimento nas organizações. O objetivo é realizar uma breve contextualização histórica a respeito de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, explorando as técnicas e ferramentas utilizadas, as metodologias de avaliação dos treinamentos ofertados, além da apresentação dos principais métodos, suas forças e fraquezas, qualificando o profissional para atuar de forma ética no desenvolvimento de pessoas dentro das organizações. Se você busca capacitação, desenvolvimento de habilidades ou atualização na área, esta é a escolha ideal. O curso tem duração variável e não exige escolaridade ou idade mínima para matrícula.