Compreendendo os Fundamentos da Previdência Complementar
O objetivo do curso é incentivar a compreensão sobre os aspectos gerais da estrutura do sistema previdenciário no Brasil, trabalhando os fundamentos dos segmentos de previdência complementar e as regras aplicadas às entidades de previdência privada.
O objetivo do curso é apresentar os instrumentos e as técnicas utilizadas para coleta de informações que auxiliem no processo decisório, contribuindo para a eficiência organizacional, com ênfase em fluxograma, processos de brainstorming, brainwriting e diagrama de pareto.
No curso, você conhecerá as variáveis que compõem o composto de marketing, como desenvolvimento de produto, formulação de preço, ponto de distribuição e promoção e irá se familiarizar com os conceitos relacionados à área mercadológica.
O objetivo do curso é expor as características das redes interorganizacionais, os fatores competitivos que promovem a sua formação e as vantagens competitivas geradas por esse tipo de arranjo, como os benefícios dos Clusters de Negócios e APLs.
Aprofunde-se através de uma visão geral sobre o planejamento e a programação da produção, por meio do contato com conceitos gerais, ferramentas e técnicas utilizadas para planejamento estratégico.
Conheça a evolução do pensamento organizacional em relação à Gestão de Pessoas, entrando em contato com as novas perspectivas e ferramentas utilizadas na área.
Compreenda os princípios básicos da gestão de recursos humanos, com relação às abordagens de liderança, recrutamento e seleção, cultura organizacional, gestão de cargos, políticas de remuneração e benefícios e muito mais.