O objetivo do curso é expor as características das redes interorganizacionais, os fatores competitivos que promovem a sua formação e as vantagens competitivas geradas por esse tipo de arranjo, como os benefícios dos Clusters de Negócios e APLs.
Aprofunde-se através de uma visão geral sobre o planejamento e a programação da produção, por meio do contato com conceitos gerais, ferramentas e técnicas utilizadas para planejamento estratégico.
Conheça a evolução do pensamento organizacional em relação à Gestão de Pessoas, entrando em contato com as novas perspectivas e ferramentas utilizadas na área.
Compreenda os princípios básicos da gestão de recursos humanos, com relação às abordagens de liderança, recrutamento e seleção, cultura organizacional, gestão de cargos, políticas de remuneração e benefícios e muito mais.
Ferramentas Operacionais e Estratégicas na Gestão de Pessoas em Organizações
O curso apresenta os processos relacionados à gestão de cargos, treinamento, avaliação de desempenho, programas de qualidade de vida no trabalho, monitoramento e avaliação das políticas organizacionais de Recursos Humanos.
O curso trata a conceituação de marca e apresenta os aspectos que devem ser considerados durante a sua construção, com foco em estabelecer diferenciais, agregar valor e posicionar uma organização no mercado.
O curso apresenta os diferentes aspectos referentes à definição e às funções dos produtos, por meio da compreensão das etapas de criação e desenvolvimento de novos produtos no mercado com o auxílio de ações mercadológicas para a sua divulgação.